ООО "Судебные юристы"   Юридическая компания (с 2011 года) Профессионально. Конфиденциально. Уверенно. И в снег и в зной и в пандемию.	(926) 833-27-92 Бесплатная консультация по телефону
Услуги  |  Консультация  |  О Компании  |  Контакты  |  Вакансии  |  Справочная информация  |  Базы данных

Трудовые споры

Все работы могут быть проведены без вашего личного участия в судебном процессе;

Мы берем на себя все проблемы связанные с подготовкой и ведением судебного процесса от вашего имени.

Сэкономьте свое время и нервы, доверьте работу профессионалам.

Просто позвоните и назначьте время встречи для оформления документов. +7 (926) 833-27-92

Оформление документов - занимает максимум 40 минут (Подписание договора, оформление квитанции, посещение нотариуса- доверенность. Нотариусы находятся рядом с нашим офисом);

Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых или иных отношений, которые являются непосредственным поводом (причиной) спора.

Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а, следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения.

Подразделяют следующие виды трудовых споров по спорящим субъектам:

индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;

коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

Индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 381 ТК РФ), а также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Под коллективным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу:

– установления и изменения условий труда (включая заработную плату);

– заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений;

– в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст. 389 ТК РФ).

Виды трудовых споров по предмету спора:

споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;

споры о присуждении выплат и возмещения вреда.

Наиболее частые причины обращений сторон спора выглядят следующим образом

По Работодателю:

Увольнение работника

Увольнение генерального директора

Сокращение штата

Кадровое делопроизводство

Споры по заявлениям работодателя о возмещении работником материального ущерба;

По Работнику:

Восстановление на работе /споры о прекращении трудового договора

Взыскание задолженности по заработной плате, морального вреда

Установление факта трудовых отношений

Отмена дисциплинарного взыскания

Изменение даты и формулировки причин увольнения;

Взыскание оплаты за вынужденный прогул;

Признание дисциплинарного взыскания незаконным;

Отказ в приеме на работу;

Споры о предоставлении отпуска.

Мы готовы оказать следующую помощь в ходе решения трудового спора:

Консультирование на этапе возникновения трудового спора, включающее в себя анализ ситуации и оценку досудебных/судебных перспектив. Формирование позиции работника/работодателя.

Экспертиза предоставляемых документов.

Внесудебное урегулирование трудовых споров: подготовка и рассмотрение претензий, участие в переговорах, составление мировых соглашений и т.д.

Подготовка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, кассационных жалоб, заявлений и ходатайств, иных процессуальных документов.

Представительство в суде (судах) разных инстанций: первой инстанции, кассационной инстанции, по пересмотру судебных актов в порядке надзора.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, споры, юристы окажут Вам юридическую помощь в решении Ваших вопросов, дадут юридическую консультацию, выступят в Вашу защиту в различных органах.

Звоните если у вас остались какие либо вопросы: +7 (926) 833-27-92